康宇不談虛幻的口號，我們將「人的溫度」轉化為「經營的數據」。

我們協助企業從四大指標進行量化：

1. 組織效能： 追蹤人才留任率、招募成本降低比例以及內部升遷通暢度。
2. 安全指標： 計算職災頻率指標 (FR) 與嚴重率指標 (SR) 的降幅，直接對接經營成本的節省。
3. 滿意度轉化： 透過專業的員工心理契合度調查，量化向心力與生產力之間的關聯。
4. 外部認證： 將輔導成果轉化為符合 GRI 或 SASB 標準的具體數據，讓您的 ESG 報告書在社會責任章節具備強大的說服力，贏得利害關係人的信賴。