讓勞動人權，成為你的接單優勢
康宇永續協助台灣企業導入 SA8000、準備品牌客戶的社會責任稽核，並建立人權盡職調查。從制度、現場到文件，陪你一次做到位。
或先用 LINE 問問看 →SA8000:2026 已經上路，你的轉版時間表排好了嗎？
國際社會責任組織 SAI 已發布 SA8000:2026。已取得證書的企業只能在「重新認證稽核」時轉版，無法在年度追蹤稽核時順便處理。
半天盤點差距，交付一頁差距摘要與輔導建議。可視訊或到廠進行，費用請洽詢報價；3 個月內簽約輔導可全額折抵。
我們的服務
四項服務都以國際標準為骨架、台灣《勞動基準法》為底線，讓同一套制度同時經得起稽核與勞檢。
SA8000 輔導與 2026 轉版
差距分析、管理手冊與程序、社會績效團隊建置、模擬稽核，陪同取得或轉換證書。
品牌客戶稽核準備
針對 BSCI（amfori）、SLCP、SEDEX（SMETA）等稽核，做稽核前健檢與缺失矯正。
人權盡職調查建置
依聯合國《企業與人權指導原則》，建立人權政策、風險鑑別、矯正、申訴與揭露流程。
人權與社會責任培訓
給管理層、HR、採購與現場主管的內訓，包含移工招募與強迫勞動風險。
為什麼找康宇
我們從勞資現場出發，不只補文件，而是讓制度真的跑得動。
稽核抓的問題，多半是勞資問題
工時、工資、休假、移工仲介費，正是康宇 12 年來每天處理的事。我們把現場制度改到經得起員工訪談。
懂法規，也懂國際標準
同一套制度要同時符合《勞動基準法》與 SA8000，我們把兩邊的要求對齊，不讓企業做兩套。
研究與實務並行
執行總顧問林芮淇具 RBA 與 SA8000 內部稽核員資格，就讀逢甲大學財務金融博士班，研究台灣半導體產業的勞動人權資訊揭露。
合作流程
從第一次諮詢到正式稽核結案，每一步都有明確的交付成果。
- 初步諮詢 了解客戶要求、稽核時程與現況
- 差距分析 對照標準逐條盤點，列出缺失與優先順序
- 制度與現場改善 修訂政策與程序文件，輔導現場落實
- 模擬稽核 依正式稽核方式做文件審查與員工訪談
- 稽核陪同與矯正 協助回覆缺失、追蹤到結案
常見問題
康宇會幫我們發證書嗎？
不會。證書由經認可的第三方驗證機構發出。康宇是輔導顧問，協助企業準備到可以通過稽核的程度。
輔導大概要多久？
視公司規模與現況而定。建議先做轉版快篩或初步諮詢，我們會依差距大小提供時程與報價。
只有一個品牌客戶的稽核要求，也可以找你們嗎？
可以，單次的稽核準備也可以合作。
服務地區有限制嗎？
不限地區，可以到廠輔導，也可以用視訊進行。
ABOUT
關於康宇
康宇永續，深耕勞資專業多年，我們深信「人」才是企業在變動時代中最強韌的護城河。在 ESG 的轉型浪潮中，我們選擇專注於最具溫度的社會責任 (Social) 領域，致力於將複雜的勞資溝通、人才發展與職場安全，轉化為企業不可替代的核心競爭力。
我們不只提供顧問諮詢，更從「勞資共好」的實務點出發，協助企業建構具備包容性與生命力的組織文化。透過專業的 S 策略佈局，康宇引領您在符合國際人權標準的同時，激發內部人才的無限潛能。我們期許與每一位企業主併肩，讓社會責任不再只是合規的標籤，而是啟動企業價值增長、邁向永續經營的關鍵動能。
SERVICE
我們的服務
- 勞資問題診斷與爭議解決
- 勞動契約與人本制度建立
- 勞檢健診與法律風險預防
- 職業安全衛生系統 (ISO 45001)
- 薪資結構與員工激勵規劃
- CRIF Synesgy 評分優化輔導
- 人力資本 (S) 數據量化建模
- 供應鏈社會責任管理 (SEDEX/RBA)
- 人力發展品質管理 (TTQS)
- 永續連結貸款 (SLL) 績效設定
- ESG 評分改善與銀行授信對接
- 永續發展專案融資諮詢
- 企業社會責任評估 (Ecovadis)
- 永續金融合格框架建置
The power of social Impact
社會責任 (Social) 實踐方案的深度佈局
