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關於康宇

康宇永續，深耕勞資專業多年，我們深信「人」才是企業在變動時代中最強韌的護城河。在 ESG 的轉型浪潮中，我們選擇專注於最具溫度的社會責任 (Social) 領域，致力於將複雜的勞資溝通、人才發展與職場安全，轉化為企業不可替代的核心競爭力。

我們不只提供顧問諮詢，更從「勞資共好」的實務點出發，協助企業建構具備包容性與生命力的組織文化。透過專業的 S 策略佈局，康宇引領您在符合國際人權標準的同時，激發內部人才的無限潛能。我們期許與每一位企業主併肩，讓社會責任不再只是合規的標籤，而是啟動企業價值增長、邁向永續經營的關鍵動能。

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SERVICE

我們的服務

  • 勞資問題診斷與爭議解決
  • 勞動契約與人本制度建立
  • 勞檢健診與法律風險預防
  • 職業安全衛生系統 (ISO 45001)
  • 薪資結構與員工激勵規劃
  • CRIF Synesgy 評分優化輔導
  • 人力資本 (S) 數據量化建模
  • 供應鏈社會責任管理 (SEDEX/RBA)
  • 人力發展品質管理 (TTQS)
  • 永續連結貸款 (SLL) 績效設定
  • ESG 評分改善與銀行授信對接
  • 永續發展專案融資諮詢
  • 企業社會責任評估 (Ecovadis)
  • 永續金融合格框架建置

The power of social Impact

社會責任 (Social) 實踐方案的深度佈局

ESG (環境、社會、治理) 不再只是

大型上市企業的形象工程，

而是深刻影響企業營運、

融資資金流動與國際競爭力的關鍵指標。

在此趨勢下，全球顧問市場迅速響應：

S (Social) 不只是企業的合規指標，更是解決缺工、提升向心力與穩定營運的關鍵。

在 ESG 浪潮下，康宇助您精準回應社會期待」

Rise of ESG Advisory

ESG 整合輔導服務崛起

儘管 ESG 意識逐漸升溫，但在台灣，許多顧問公司與企業之間仍面臨實務落差：

CHALLENGES IN SOCIAL IMPACT

企業實踐社會價值 (Social) 的三大挑戰

儘管企業深知人才與社會責任的重要性，

但在落實 S 價值的過程中，往往面臨執行面與策略面的斷層：

social impact roadmap

 市面上獨家企業價值 (Social) 實踐路徑

康宇提供的 ESG 整合輔導服務，

不只是技術性的外包輸出，

而是站在企業角度重新設計

「有感、有效、可持續」的推動方式：

康宇的引航流程，不只是合規文件的產出，而是站在企業經營角度，

重新設計『有感、有效、可持續』的社會責任發展路徑：

您需要的不是一位顧問，

而是一個「整合夥伴團隊」!


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