康宇服務 ＞ Governance 公司治理 ＞ Ecovadis
企業社會責任評估 Ecovadis
ESG現在已是許多大型企業或機構經營的核心策略之一，在合作夥伴的選擇上也會將永續相關因素納入考量，使得許多企業為了能符合供應鏈要求也開始發展永續管理。在這個趨勢下，「EcoVadis」成為許多公司在永續發展上不可或缺的工具，協助企業掌握並評估環境、勞工、道德與供應鏈管理等方面的永續績效，進而提升市場競爭力，維持良好的營運。
什麼是Ecovadis？
EcoVadis是一個企業供應鏈永續經營評鑑的平台。EcoVadis以企業社會責任標準ISO 26000 為基礎，並結合全球報告倡議(GRI)與聯合國全球盟約，協助企業了解其供應鏈的永續相關風險和機會，同時促使供應商改善永續發展的措施。
EcoVadis的評鑑方式是透過SaaS雲端平台，按照「一般問題」、「環境」、「勞動和人權」、「商業道德」、「永續性採購」等五大面向進行問卷調查及評核。透過 EcoVadis線上評核，企業可以清楚地了解在永續發展、企業社會責任的績效表現。
EcoVadis的初衷是為了推動中小企業的企業社會責任實踐，EcoVadis將可參與評級的企業規模分為4類，並且會依據企業的規模個別進行得分計算（項目不相同），分類規模如下：
L型=員工超過1000人；M型=員工介於100~999人；S型=員工介於26~99人；XS型=員工少於25人。
Ecovadis評估流程
EcoVadis 企業社會責任評估分為四個階段：
- 註冊：上網至 EcoVadis 平台進行註冊，註冊時需要提供有關企業的一般性資訊，包括企業名稱、地區、規模和產業。
- 問卷：註冊完成後在收到系統通知後，進行 EcoVadis 問卷的填寫。
- 專家分析：提交問卷與佐證文件後， EcoVadis會對提交結果進行評估，通常這個階段會花費6~8週的時間。
- 評估結果：評估結果會以電子郵件通知，並以記分卡呈現。若是因為供應鏈夥伴邀請而進行評鑑，記分卡也會與供應鏈夥伴共享。
EcoVadis評估所需資料：
一、方針政策( 25%）：
包含了制式化的格式文件、年度的目標審查紀錄、定性和定量的目標以及建立至少 3個月的有效政策方針，並確保融合到公司各個層面內。
二、績效回饋(35%)：
包含與CSR相關的績效指標以及兩年內的績效KPI。
三、實施措施(40%)：
相關措施的支持性文件，包含CSR實施舉證，相關負責人如何減少CSR風險等，並且提出如SA 8000、SEDEX、RBA報告，或商業道德／行為準則規範等。
評分等級
EcoVadis在2024年改變了以往獎牌發放的方式，將不再依等級評分範圍作為標準，而是改為依照企業績效表現，授予前35%的公司進行獎牌頒發，獎項評級分別為：
- 白金-排名前1％
- 金牌-排名前5％
- 銀牌-排名前15％
- 青銅-排名前35％
同時「環境管理、商業道德、勞工人權、永續性採購」四個面向的評分，都不能低於30分，並且在企業回顧360° Watch中，檢視環境、勞工與人權和永續採購主題過去 3 年的情況以及商業道德過去 5 年的情況中，不可以出現嚴重負面新聞。
360° Watch 調查結果限制
360° Watch：回顧了環境、勞工與人權和可持續採購主題過去 3 年的情況以及商業道德主題過去 5 年的情況。
若企業出現任何一項360° Watch 結果，可能取消獲得獎牌資格：
- 於任何面向中有一個嚴重結果
- 於任兩個面相中有至少一個重大結果
- 在任何單一面相中有超過五個重大結果
註：任何一個面向中，有超過25個輕微結果等同嚴重結果，有至少5個輕微結果等同重大結果。
註：不適用於大型企業。
行業限制
特定行業業務之公司無法獲得EcoVadis獎牌或徽章，不僅限於以下行業：
- 煙草產品的製造
- 煤炭和褐煤的開採
- 武器和彈藥的生產
- 通過煤炭發電和/或部分採用煤炭的混合發電方式營利之公司相關準則需定期審查
Ecovadis 輔導流程
現況評估
檢視組織現有管理系統，評估Ecovadis平台涵蓋範疇。
教育訓練
根據Ecovadis各項議題進行說明與解析及平台操作方式。
輔導優化
協助優化組織管理系統並改善缺失，以合乎Ecovadis議題之要求。
持續改善
因應客戶需求並持續完成Ecovadis各項議題之回覆並改善。
