About
關於康宇
康宇永續管理顧問，起源於對勞資關係的深耕與關懷。我們看見在 ESG 轉型過程中，
「社會責任 (Social)」 往往是企業最溫暖也最關鍵的一環。
近年全球環境動盪，企業更需正視與「人」的連結——從員工的福祉到社區的共融。
康宇致力於協助台灣企業在國際供應鏈中，以卓越的社會責任表現脫穎而出。
我們不只提供解決方案，更致力於建構一個尊重、安全且具包容性的工在全球政經局勢動盪與國際供應鏈重組的挑戰下，企業面臨的不再只是環境減碳的壓力，更是對於「人權、平等與職場安全」的高度檢視。
康宇致力於協助台灣企業在這些轉型浪潮中，找到與利害關係人對話的最佳路徑。
讓永續不再是口號，而是每一位同仁都能感受到的幸福實踐。
－ 以人為本，啟動企業社會價值的無限可能 －
林 芮淇 Ivy 執行長/執行總顧問
具備跨足永續發展（ESG）、勞資關係、企業管理、稅務規劃與資產配置等多元領域的深厚實務經驗。憑藉敏銳的產業洞察力與對市場趨勢的精準掌握，能直擊企業營運核心並提供全方位解決方案。致力於協助客戶深化社會責任與優化公司治理，建立卓越的業界標竿，為深獲企業信賴的策略合作夥伴。
執行長的話
【以人為本，構築企業永續的信用基石】
站在企業經營的第一線，我每天面對的不是報表，而是一群有溫度的人。
我始終堅信，所有工程與技術，最後都要回到「人」。這，才是企業的起點與終點。
在 ESG 的討論裡，大多數的人只看到環境數據。
但在康宇永續，我與團隊始終把「人權保障」與「勞資關係」擺在核心。
因為員工不是到成本，他們是價值的源頭、組織的心跳。
「Social」不只是道德選項，更是最務實的「信用資產」。
當企業把對人的承諾落實到制度與日常，市場會看見，銀行會看見，供應鏈也會看見。
把紮實的勞資實務，轉化成可衡量、可定義、可溝通的信用指標。
讓企業的內在韌性，不再只是口號，而能在金融與商務場域，換來更具體的信任與動能。
我們陪伴企業走進繁複的勞動法規，協助辨識風險、優化流程、建立對話。
一步一步，讓「共好」不只停留在理念，而是能被驗證、被傳承的管理方法。
當對人的承諾被量化、被認可，它就會成為最穩定的護城河。
「引領企業實踐社會價值」是康宇不變的使命。
身為一位女性執行長，我相信溫度與紀律可以並行：
既守住勞資底線，也點亮企業的信用光譜。
當企業以人為本、擁抱共榮，我們啟動的，
將是社會共好與金融加值同行的無限可能。
